Ключові дії для просування гендерної рівності

Чому важлива гендерна рівність? Гендерна рівність — передумова для функціонування демократії, в якій всі жінки та чоловіки, всі дівчата і хлопці користуються рівними правами і мають рівні можливості. Вона забезпечує однакове представництво, видимість, розширення прав і можливостей участі та у всіх сферах життя. Так само вона означає рівний доступ жінок і чоловіків до ресурсів і розподіл цих ресурсів між ними. Нагадуємо, що гендерна рівність і повна, рівноправна й ефективна участь жінок у суспільних і приватних процесах приймає рішення, важливі для права верховенства, демократії та сталого розвитку. Підкреслюємо провідну роль Ради Європи, зокрема через Стамбульську конвенцію, у боротьбі з насельництвом щодо жінок і домашнім насильством. Рейк'явицька декларація (2023 р.)

Гендерну рівність слід розуміти як ключову складову більшої боротьби за захист прав людини та забезпечення соціальної справедливості. Важливо визнати взаємозалежність цих питань і співпрацювати, щоб побудувати більш рівноправне, інклюзивне та стійке суспільство. Провідна робота Ради Європи (РЄ) в галузі прав людини та гендерної рівності призвела до створення міцної правової та політичної бази як на європейському, так і на національному рівнях. Гендерна рівність є одним із пріоритетів держав-членів Ради Європи, які залишаються цілковито відданими розв’язанню як поточних, так і нових викликів, а також усуненням бар’єрів на шляху досягнення реальної та повної гендерної рівності. Держави-члени Ради Європи втілювати Стратегію в життя. Уряди брацької участі у міжурядовій роботі з питань гендерної рівності на базі представництва у Страсбурзі. Вони будуть керувати висновками відповідних моніторингових органів у своїх підходах. Уряди та громадянське суспільство також беруть участь у міжнародному співробітництві та проектах розвитку для реалізації конкретних аспектів Стратегії. Для реалізації стратегії Рада Європи застосовує комплексний підхід, що включає міжурядову роботу та проекти співпраці, що спираються на результати відповідної моніторингової діяльності. Чому нам потрібна нова Стратегія гендерної рівності Ради Європи?

Гендерно рівна Європа

1. Стратегія гендерної рівності на 2024–2029 роки підкреслює необхідність забезпечення того, щоб політика гендерної рівності приносила допомогу всім особам, особливо представникам різних груп, які стикаються з дискримінацією. слідом до Рейк'явицької декларації, велику увагу приділено міжсекторальному підходу до розробки інклюзивної Стратегії гендерної рівності для Ради Європи та кожному з 46 державних депутатів.

 2. Подолання гендерної нерівності у сферах зайнятості, оплати праці, бідності, пенсійного забезпечення, освіти, а також незбалансованому розподілі неоплачуваної праці по догляду та домашніх обов’язків між жінками та чоловіками визнано ключовим чинником у забезпеченні економічної незалежності жінок.

3. Зростання впливу та використання інформаційних технологій, зокрема штучного інтелекту, створило нові виклики щодо гендерної рівності та прав жінок. Нова стратегія розв'язує такі проблеми шляхом інсталяції стандартів щодо гендерних переваг і дискримінації в ШІ, різноманітності шлюбів, виникнення непропорційного впливу на жінок та дівчат.

 4. Нова стратегія розглядає залучення чоловіків і хлопців з горизонтальної перспективи в межах кожної стратегічної цілі. Вони повинні бути активними партнерами у боротьбі з насильством щодо жінок і дівчат, а також у просуванні прав жінок і дівчат. Чоловіки та хлопці також можуть мати мінуси політики гендерної рівності.

5. Комплексний і широкий інструментарій та робота Ради Європи забезпечує важливий зовнішній вигляд у діяльності держав-членів щодо досягнення цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (ЦСР), включно з реалізацією ЦСР 5 («Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок і можливого доступу») і ЦСР 16 («Сприяння розбудові мирного та інклюзивного суспільства для сталого розвитку, забезпечення досуддя створення та ефективних дівчат), підзвітних та заснованих на широкій участі інституцій на всіх рівнях»).

Гендерно рівна Європа для всіх

Рівність, різноманітність і повага, включаючи гендерну рівність, є фундаментальними засадами демократії та прав людини. Проте в європейських суспільствах і за їхніми межами все ще світова нерівність і дискримінація.

Дискримінація може обґрунтовуватися за різними ознаками, як стать, стать, «раса», колір шкіри, мова, релігія, політичні чи інші переконання, національне чи соціальне походження, належність до національної меншини, майновий стан, народження, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність і самовірування, дитячі характеристики, вік, стан здоров’я, інвалідність, сімейний стан, статус мігранта чи біженця іншого.

Щоб зрозуміти комплексні особливості дискримінації та вразливості, з якою стикаються окремі люди, використовується міжсекторальний підхід. Він також розробить політику гендерної рівності, яка враховує взаємозв’язок між гендером, станом та іншими особистими характеристиками.

Будь-яка людина може бути вразливою до цих форм дискримінації, але певні групи жінок і дівчат особливо вразливі до них, тож вони отримують переваги від міжсекторального підходу до політики гендерної рівності.

Цей підхід спрямований на те, щоб ніхто не залишився поза своєю вагою у прагненні до гендерно рівної Європи для всіх. Залучення чоловіків і хлопчиків до подолання гендерної нерівності має важливе значення як для бенефіціарів змін, так і для агентів змін та партнерів. Залучення їх має вирішальне значення для боротьби з насильством щодо жінок і дівчат і забезпечення гендерної рівності.

Ця політика координується разом зі стратегіями щодо дітей та молоді, зокрема Стратегією Ради Європи з правами дитини (2022–2027 рр.) та Стратегією молодіжного сектору Ради Європи до 2030 року.