Нові контракти в Силах оборони України: чіткі строки служби, нові можливості та оновлена система виплат

Кабінет Міністрів України 12 червня 2026 року ухвалив постанову №768, якою запроваджено оновлену систему військових контрактів і грошового забезпечення.

Нові контракти можуть укласти цивільні громадяни, мобілізовані військовослужбовці та військові, які вже проходять службу за контрактом. Головна особливість нової системи - чітко визначені строки служби, можливість обрати підрозділ і посаду, а також оновлені умови грошового забезпечення.

Які строки служби передбачені

Тривалість контракту залежить від категорії військовослужбовця та обраної посади.

Передбачено такі строки:

• 10 місяців - для військовослужбовців, які вже проходять службу у бойових частинах;
• 14 місяців - для цивільних та резервістів, які вперше вступають на бойові посади. Із цього строку щонайменше 12 місяців необхідно проходити службу безпосередньо на бойових посадах;
• від 6 місяців - для ветеранів, які повертаються до служби після звільнення в особливий період;
• 24 місяці - для військовослужбовців небойових підрозділів і посад.

Після завершення контракту військовослужбовцям надається відстрочка від мобілізації на 6 місяців, а також додатковий період відпочинку за принципом: чим довше людина брала участь у бойових діях, тим довшою буде відстрочка.

Можливість самостійно обрати підрозділ

Новий контракт дозволяє обрати конкретний підрозділ та військову посаду відповідно до власних навичок, професійного досвіду, інтересів і мотивації.

Які контракти можна обрати

«Піхотно-штурмовий» контракт

Призначений для штурмовиків і піхотинців. Передбачає найвищий рівень ризику, чіткий строк служби та найбільший рівень грошового забезпечення.

Основні умови:

• строк контракту - 14 місяців;
• відстрочка після завершення служби - від 6 місяців;
• базове грошове забезпечення - 20 000 грн;
• середній рівень виплат - близько 300 000 грн на місяць;
• максимальні виплати - до 460 000 грн на місяць;
• щорічна виплата за підписаний контракт - від 20 000 грн.

Детальніше про піхотно-штурмовий контракт та перелік вакансій можна дізнатися на офіційному сайті Army.gov.ua.

«Бойовий» контракт

Підходить для військовослужбовців, які виконують бойові завдання. Рівень виплат залежить від складності служби та близькості до лінії бойового зіткнення.

Контракт можуть обрати:

• пілоти безпілотних літальних апаратів;
• оператори наземних роботизованих комплексів;
• фахівці РЕБ;
• артилеристи;
• представники інших бойових спеціальностей.

Основні умови:

• строк контракту - 24 місяці;
• відстрочка після завершення служби - від 6 місяців;
• базове грошове забезпечення - 20 000 грн;
• щомісячні виплати - від 50 000 до 120 000 грн;
• одноразова виплата за підписання контракту - від 27 000 до 33 000 грн.

Інформація про умови та вакансії також доступна на офіційному сайті Army.gov.ua.

«Базовий» контракт

Розрахований на військовослужбовців тилових і небойових підрозділів.

Підійде для:

• діловодів;
• бухгалтерів;
• майстрів;
• кухарів;
• інших спеціалістів забезпечення.

Основні умови:

• строк контракту - 24 місяці;
• відстрочка після завершення служби - 6 місяців;
• базове грошове забезпечення - 20 000 грн;
• тилова надбавка - 10 000 грн;
• мінімальний рівень виплат - 30 000 грн на місяць;
• можливий рівень виплат - від 30 000 до 70 000 грн на місяць;
• одноразова виплата за підписання контракту - від 27 000 до 33 000 грн.

За бажанням військовослужбовець зможе перейти на бойову посаду та отримувати вищий рівень грошового забезпечення.

Як долучитися до служби

Оформити військову службу за контрактом можна:

• через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП);
• у центрах рекрутингу.

Які документи необхідно підготувати

Перед зверненням рекомендується мати:

• копію паспорта або ID-картки та РНОКПП;
• довідку про відсутність судимості або про її погашення;
• автобіографію у друкованому та рукописному варіантах;
• копії документів про освіту (атестат, диплом, сертифікати);
• довідку про склад сім'ї та місце реєстрації або фактичного проживання;
• довідку про трудову діяльність (витяг з ЄДР або копію трудової книжки);
• службову характеристику з місця роботи чи навчання (за наявності);
• військовий квиток або приписне посвідчення (для осіб, які перебувають на військовому обліку);
• дві фотографії розміром 9×12 см.

Де отримати консультацію

З питань проходження відбору можна звернутися до Харківського обласного ТЦК та СП або подати заявку через рекрутингову систему.

Телефон для консультацій:

0800 500 772

Детальні умови нових контрактів, повний перелік вакансій та можливість подати заявку розміщені на офіційному сайті проєкту «Нові контракти».

Також із питань укладення нових контрактів працює гаряча лінія Міністерства оборони України - 1519.